曼联以0-3输给了热刺，实际上红魔在新赛季的胜率马马虎虎，为何大家觉得滕哈赫应该下课？那是因为滕哈赫时代的曼联总是遇到“大比分失利”，他们以同样的比分输给了利物浦。一旦滕哈赫的体系失利，他们就会落后对手三粒进球，这种输球的方式让球迷们无法接受。为何滕哈赫容易遇到“大比分失利”？前热刺球员胡顿谈论了这个话题，他也同意大部分球迷的看法——滕哈赫体系有点大开大合的感觉，顺利的时候能够取得大比分的胜利，一旦球队陷入逆境，就容易遇到“大比分失利”。

在胡顿看来，红魔的阵容也有一些漏洞，随着卡塞米罗陷入低谷期被教练组放弃之后，后腰这个中后场的关键纽带位置，压根就没有人——胡顿指出曼联缺少特型人物。足球场上的特型人物指代后腰、影子前锋这种具有串联属性的人物，成功的队伍不会缺少特型位置的球员。胡特认为，滕哈赫观察球员以及曼联管理层引援的时候，他们只注重球员的单方面数据，缺少对于“特型人物”的隐藏数据分析，这就导致了老特拉福德的阵容不整齐，一旦输球就是大比分。

胡顿进一步剖析，滕哈赫面临的不仅仅是战术体系上的挑战，还有更深层次的心理与团队建设问题。在足球世界里，团队凝聚力和球员间的默契往往能在关键时刻决定比赛的走向。曼联近年来在转会市场上的大手笔投入，虽然带来了不少球星，但也可能因缺乏足够的磨合时间而未能形成合力。滕哈赫需要更加细致地评估每位球员的心理状态和性格特征，构建一个既能独立作战又能紧密协作的团队。也就是说球队缺少特型人物的情况之下，滕哈赫还没有意识到阵容的问题。

纵观曼联在前两个赛季的情况，说实话滕哈赫拿到了一些国内杯赛的荣誉，胡顿给这位荷兰教练打及格分。但是滕哈赫时代的红魔有一点无法让人接受——总是输掉双红会，还容易以大比分输给利物浦。笔者球后认为，直观原因就是双红会的风格相克，滕哈赫体系打不了逆风球，那么他非常容易遇到“大比分失利”，而且梦剧场球员们也处于心态层面的下风。有些人会说，安菲尔德的阵容也缺少特型人物，无论克洛普还是斯洛特，至少不会让俱乐部惨败。

于是，胡顿指出利物浦的两任主帅，也许无法弥补阵容方面的缺失，但是他们知道自家球队的问题，通过其他球员的交叉跑位、弥补缺少特型人物带来的问题。结合这种情况，滕哈赫还需在技战术层面做出调整，尤其是在面对强敌或逆境时，如何迅速调整策略，避免被对手抓住弱点进行致命打击。或许，引入一些具有丰富比赛经验和出色战术理解力的老将，能够在关键时刻稳定军心，提供宝贵的经验和指导。同时，管理层的支持与信任也是滕哈赫能否在曼联继续前行的重要因素。

在深入剖析滕哈赫执教生涯中频繁遭遇“大比分失利”的现象时，不得不提及其战术理念与球队实际情况的磨合过程。滕哈赫，以其严谨的战术布局和追求极致的足球哲学闻名，但在将这一理念灌输给新球队时，往往面临着巨大的挑战。一方面，球队成员的技战术能力、默契程度以及心理素质都是决定战术能否顺利执行的关键因素。若球员们无法迅速适应滕哈赫的高强度、高要求的战术体系，便容易在比赛中暴露出防守漏洞百出、进攻组织混乱的问题，进而被对手抓住机会，酿成大比分失利的苦果。

另一方面，滕哈赫在转会市场上的引援策略也至关重要。他倾向于引进符合自己战术理念的球员，但这一过程需要时间，且并非每次都能如愿以偿。若球队关键位置上的球员与战术体系不匹配，或是因伤病等原因无法上场，滕哈赫的战术布局便会受到严重影响，导致球队整体实力大打折扣。此外，滕哈赫还需面对联赛、杯赛等多重赛事的密集赛程，这对球员的体能和状态提出了极高的要求。若球队在关键时期遭遇伤病潮或状态低迷，滕哈赫即便再有妙手回春之术，也难以在短时间内扭转乾坤，避免大比分失利的尴尬。