2025年5月20日，浙江广厦以4-2击败北京首钢，斩获队史首座CBA总冠军。这座奖杯不仅终结了球队“千年老二”的标签，更以总奖金突破1亿元的惊人数字刷新联赛纪录，引发舆论对CBA商业化进程与俱乐部运营逻辑的深度探讨。

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奖金构成：多方合力铸就“亿元神话”广厦的亿元奖金由四部分构成：

1. 联盟基础奖励7000万元，包括常规赛第一红利，约2000万。与季后赛阶梯式晋级奖金，约5000万。较上赛季辽宁队6000万提升16.7%，反映CBA商业价值持续增长。

2. 地方政府支持2000万元，浙江省体育局与杭州市政府分别依据产业政策奖励1500万、500万，体现地方政府对职业体育的扶持力度。

3. 赞助商追加1000万+，耐克、广厦集团等赞助商额外奖励，其中老板楼明个人承诺夺冠即自掏腰包2000万，彰显民营资本对球队的投入决心。

4. 其他渠道收入，门票分成、周边商品销售等贡献约1000万，形成完整商业闭环。可谓赚的盆满钵满。

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奖金分配逻辑：核心球员“名利双收”广厦奖金分配遵循“贡献优先”原则，重点倾斜核心成员：外援布朗，以总决赛场均28分、FMVP身份获600万，占球员奖金池约15%；

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胡金秋带伤作战场均19.1分8.3篮板，获500万，体现本土核心价值；

孙铭徽、朱俊龙分获400万，与其组织串联、防守贡献匹配；

主帅王博400万奖励，创CBA教练单赛季奖金新高。

替补球员与工作人员则按出场时间、角色重要性分配剩余约2000万，边缘球员约获数十万，仍远超年薪。亿元奖金不仅为球员带来“一年抵数年”的收入，更为俱乐部战略升级注入资金。